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募集条件が「一番良い会社」よりも、求職者にとって「一番わかりやすい会社」が選ばれる時代
「YouTube」や「Netflix」など、オンラインで動画を視聴することが当たり前になっている中で
特に若手の人材を採用する場合、採用動画は必須とも言えるレベルでその重要性が高まってきました。
実際に、89%の求職者が動画を好み、動画視聴で73%の志望度がアップというアンケート調査の結果もあります。
【出典】レバレジーズ・プルークス合同調査(2021年)
「就職活動におけるスマートフォンの活用と採用動画視聴に関するアンケート調査」
そして、そんな採用動画の中でも特に効果が高いのがアニメーション動画です。
若手の人材採用に力を入れている中小企業様がどのくらい増えているのかが分かる数字データ
178%
※2022年度実績(2021年度比)
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